4857 sayılı Kanun md.17
İhbar Tazminatı Hesaplama
Bildirim sürelerine uyulmadan yapılan fesihte ödenir. Çalışma süresine göre 2–8 haftalık brüt ücret.
Reklam Alanı — 728×90 / responsive
₺
Yazdıkça hesaplanır · butona basmak gerekmez
Net İhbar Tazminatı (yaklaşık)
—
İhbar tazminatı gelir + damga vergisine tabidir. Buradaki net %15 gelir vergisi varsayımıyla yaklaşıktır; gerçek oran kümülatif vergi matrahınıza göre değişebilir.
Geçerlilik: 2026 / Temmuz–Aralık dönemi · Son güncelleme: Ağustos 2026
Reklam Alanı — in-content
İhbar süreleri (4857/17)
6 aydan az 2 hafta6 ay–1,5 yıl 4 hafta1,5–3 yıl 6 hafta3 yıldan fazla 8 hafta
İş sözleşmesini bildirim sürelerine uymadan fesheden taraf, o süreye ait ücret tutarında ihbar tazminatı öder. Hem işveren hem işçi bu yükümlülüğe tabidir. İhbar tazminatı gelir vergisi ve damga vergisi kesintisine tabidir (kıdemden farklı olarak gelir vergisinden istisna değildir).
Sık sorulan sorular
İhbar tazminatı kaç haftalık ücrettir?
Çalışma süresine göre: 6 aydan az 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl 4 hafta, 1,5–3 yıl 6 hafta, 3 yıldan fazla 8 haftalık brüt ücret.
İhbar tazminatından vergi kesilir mi?
Evet. İhbar tazminatı gelir vergisi ve damga vergisine tabidir; kıdem tazminatından bu yönüyle ayrılır.
Reklam Alanı — 300×250