4857 sayılı Kanun md.53
Yıllık İzin Günü Hesaplama
Hizmet sürene göre yasal asgari yıllık ücretli izin hakkını öğren.
Reklam Alanı — 728×90 / responsive
Yazdıkça hesaplanır · butona basmak gerekmez
Yıllık Asgari İzin Hakkın
—
Bu kanuni asgari süredir; sözleşme/işyeri uygulaması daha fazla verebilir. İzne hak kazanmak için en az 1 yıl çalışma şartı vardır.
Geçerlilik: 2026 / Temmuz–Aralık dönemi · Son güncelleme: Ağustos 2026
Reklam Alanı — in-content
Yıllık izin süreleri (4857/53)
1–5 yıl 14 gün5–15 yıl 20 gün15 yıl+ 26 gün18↓ / 50↑ ≥20 gün
Yıllık ücretli izne hak kazanmak için işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir. İzin süreleri kanuni asgari sürelerdir; toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesiyle artırılabilir. 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üstü işçilere en az 20 gün izin verilir.
Sık sorulan sorular
10 yıl çalışana kaç gün izin verilir?
5–15 yıl arası hizmeti olanlara yılda en az 20 gün ücretli izin verilir.
Yıllık izne ne zaman hak kazanılır?
Aynı işyerinde en az 1 yıl (deneme süresi dahil) çalışıldığında yıllık ücretli izne hak kazanılır.
Reklam Alanı — 300×250